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Testbedingungen, Ablauf & Interpretation
Die Tests können bei bedarf online und damit zeitlich sowie örtlich sehr flexibel abgewickelt werden.
Nach der Buchung eines Testverfahrens übermitteln wir Ihnen Ihre Zugangsdaten und den entsprechenden Link via E-Mail. Zeitunabhängig besteht dann für Sie die Möglichkeit, das Testverfahren durchzuführen. Nach erfolgreichem Abschluss übermitteln wir Ihnen den umfangreichen Testreport via E-Mail, die Interpretation des Ergebnisses kann telefonisch erfolgen.
Um während des Tests nicht abgelenkt oder beeinflusst zu werden, empfehlen wir allerdings eine möglichst ungestörte Testumgebung. Sie können den Test gerne in den Räumlichkeiten von Eberle Personal absolvieren. Hier sind Sie ungestört (eigener Raum, separater Arbeitsplatz), die Interpretation des Tests bzw. die Besprechung des Testreports kann gleich anschließend erfolgen.
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeits-Beschreibung
Der BIP wurde speziell für Anwendungen im Personal-management entwickelt. Mit diesem renommierten Testverfahren erfassen Sie berufsbezogene …
Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeits-Beschreibung
Der BIP-6F ist mit einer Bearbeitungsdauer von ca. 15 Minuten eine aussagekräftige Kurzform des umfänglichen BIP’s und liefert überall dort …
Allgemeiner Interessen- Struktur-Test für Schul- und Berufswahl
Der AIST-3 ist eine grundlegende Neube-arbeitung und dient der Erfassung schulisch-beruflicher Interessen. Der Testreport enthält eine umfangreiche …
Selbst- und Fremd-Einschätzung von Führungskompetenzen
Das LEAD-Führungsfeedback dient der Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen. Zur Verfügung stehen mit identischen Inhalten ein Fragebogen …
Trierer Inventar zum chronischen Stress
Das TICS ist ein standardisierter Frage- bogen mit 57 Items zur differenzierten Diagnostik verschiedener Facetten von chronischem Stress. Bei der …
Verkaufs- und Vertriebs-Kompetenz-Inventar
Wenn Sie auf der Suche nach sympathisch-verhandlungssicheren Verkaufsprofis sind oder Entwicklungsmaßnahmen für Ihr bestehendes Vertriebsteam …
NEO Persönlichkeits-Inventar
Das NEO-PI-R Inventar ermöglicht eine umfassende und zugleich detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung und ist weltweit ein renommierter Fragebogen …
NEO Fünf-Faktoren Inventar
Das NEO-FFI ist mit einer Bearbeitungsdauer von ca. 10 Minuten eine aussagekräftige Kurzform des umfänglichen NEO-PI-R und empfiehlt sich immer …
Arbeitsbezogene Belastbarkeits- und Gewissenhaftigkeitsskalen Die ABGS erfassen mit insgesamt vier Skalen zwei Belastbarkeitsaspekte (soziale Belastbarkeit und Dauerbelastbarkeit) sowie analog zwei Aspekte der …
Trierer integriertes Persönlichkeits-Inventar
Das TIPI setzt Maßstäbe für die Diagnostik von Dimensionen und Facetten der normalen und gestörten Persönlichkeit. Das Verfahren basiert auf dem …
Intelligenz-Struktur-Test
Der IST 2000-R ist ein vielseitig einsetzbarer, ökonomischer Intelligenz-Test. Die große Popularität dieses Verfahrens beruht auf der ständigen …
Aufmerksamkeits- und Konzentrationstest
Mit dem D2-R können Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit unter Zeitdruck schnell, sehr zuverlässig und valide untersucht werden. Der Test …
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