Die ABGS erfassen mit insgesamt vier Skalen zwei Belastbarkeitsaspekte (soziale Belastbarkeit und Dauerbelastbarkeit) sowie analog zwei Aspekte der Gewissenhaftigkeit (Fleiß und Ordnung). Damit liefert die ABGS den Probanden auf ökonomische Weise Erkenntnisse zur differenzierten Beschreibung derjenigen Persönlichkeitsmerkmale aus dem Fünf-Faktoren-Modell („Big Five“), welche die höchste Vorhersagekraft für Ausbildungs- und Berufserfolg – über alle Altersklassen und Berufsgruppen hinweg – aufweisen. Mit der ABGS wird ein lediglich 35 Items umfassendes und damit höchst ökonomisches Instrument mit hohem Arbeitsbezug zur Verfügung gestellt.