Der BIP wurde speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt. Mit diesem renommierten Testverfahren erfassen Sie berufsbezogene Persönlichkeitseigenschaften, die Ihnen gleichermaßen in allen Bereichen des Personalwesens und aus ökonomischer Perspektive fundierte Entscheidungen ermöglichen. Innerhalb der gesamten Prozesskette, von der Platzierung bis zur Entwicklung Ihrer Bewerber:innen und/oder bestehenden Mitarbeiter:innen, stellt das BIP einen Mehrwert für das Personalmanagement dar.