Das NEO-PI-R Inventar ermöglicht eine umfassende und zugleich detaillierte Persönlichkeitsbeschreibung und ist weltweit ein renommierter Fragebogen zur Messung des Fünf-Faktoren-Modells („Big Five“). Da die Persönlichkeit speziell im Hinblick auf typische Führungsaufgaben interpretiert wird, eignet sich das Inventar speziell für Fach- und Führungskräfte, bei denen z.B. eine Beförderung bevorsteht oder die vakante Position mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein gekoppelt ist. Das Inventar beschreibt somit die Passung der Persönlichkeit zu verschiedenen Führungstypen.