Viele werden die Erfahrung bereits gemacht haben: Bewerbungsgespräche sind doch relativ nervig. Sie sind mit zusätzlicher Arbeit verbunden… Lebenslauf erstellen… Motivationsschreiben… Terminvereinbarung… Small Talk… Stärken… Schwächen… Ziele… Gehalt… Wann… Warum… Wieso… Weshalb… ???…

Ich kenne die Situation sehr gut. Ich kenne beide Seiten. Ich war sowohl Bewerber als auch Personalentscheider. Gerade deshalb versuchen wir bei Eberle Personal den gesamten Bewerbungsprozess so angenehm als möglich zu gestalten.

Natürlich braucht es einen Lebenslauf bzw. gute Bewerbungsunterlagen. Aber wir  unterstützen Sie gerne beim Schreiben bzw. lesen Korrektur und geben Verbesserungstipps. Wir sind Ihr Sparringpartner bei der Karriere- und Laufbahnplanung. Wir prüfen Ihre Unterlagen, legen mit Ihnen gemeinsam die Bewerbungsstrategie fest und bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor.

Und falls Sie sich auf eine von uns ausgeschriebenen Stelle bewerben und einen Termin mit uns vereinbaren: kommen Sie bitte ganz natürlich – so wie Sie eben sind – bei uns vorbei. Wir führen ein angenehmes Gespräch und lassen lästige Standardfragen wie „Stärken/Schwächen“ einfach weg – das ist ja unsere Aufgabe diese herauszufinden und das geht am besten im normalen Gespräch.

Also, keine Angst vor Bewerbungsgesprächen. Jedenfalls nicht bei uns, wir machen das gemeinsam.