Personalleiter:in

Bei Ihnen stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt?

Beschreibung

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Traditionsunternehmen mit mehreren Standorten in Vorarlberg und einigen hundert Mitarbeitenden. Die Zentrale liegt im Bezirk Bregenz. Das Unternehmen baut auf seine Mitarbeitenden, auf eine nachhaltige Wertekultur und achtet besonders auf seinen ökologischen Fußabdruck.

Für die Leitung des HR-Managements wird eine begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit gesucht, die gemeinsam mit einem schlagkräftigen Team das gesamte HR-Spektrum operativ abwickelt und den Personalbereich strategisch weiterentwickelt.

Aufgaben

Leitung des Personalbereichs, Führung und Förderung der Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für das Personalmanagement
Personalbeschaffung unter Nutzung klassischer und zeitgemäßer Instrumentarien und Methoden (performance recruiting, social media, etc.)
Operative Abwicklung und Planung der Personal- sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen (beispielsweise: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte, Personalentwicklung inkl. hauseigener Akademie, Lehrlingsausbildung, Personalplanung, Personalmarketing, Arbeits- und Sozialrecht, Vertrags-wesen, verschiedenste Personalthemen entlang des Employee Life Cycle)
Strategische Entwicklung zukunftsweisender Personalthemen sowie der Abläufe im HR-Bereich

Anforderungen

Wir suchen eine “hands on” Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit. Mit Empathie für die Mitarbeitenden und Identifikation mit einer modernen Leadership-Haltung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Generalist:in oder HR-Leiter:in mit den entsprechenden fachlichen Kompetenzen und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen
Gestaltungswille, Digitalkompetenz sowie Mut, neue Wege zu gehen

Angebot

Kontakt

Mag. Florian Eberle
+43 664 189 30 30
florian@eberle-personal.at