Soeben hat mich eine Bewerberin kontaktiert – sie ist derzeit in Karenz und ich unterstütze sie beim gewünschten Wiedereinstieg in den Beruf. Sie ist sehr gut ausgebildet, hat mehrere Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Positionen und ist insgesamt eine Bewerberin, die man als Personalvermittler sehr gerne und mit guten Gewissen einem Unternehmen empfehlen kann… aber warum stellt sie ihr eigenes Licht unter den Scheffel?
Wer hat Lust auf ein Bewerbungsgespräch? Ja genau: NIEMAND!
Viele werden die Erfahrung bereits gemacht haben: Bewerbungsgespräche sind doch relativ nervig. Sie sind mit zusätzlicher Arbeit verbunden. Lebenslauf… Motivationsschreiben… Terminvereinbarung… Small Talk… Stärken… Schwächen… Ziele… Wann… Warum… Wieso… Weshalb… ???…
Frust am Montagmorgen?
Sind Sie Montag früh MANCHMAL gefrustet, weil Sie in die Arbeit müssen und schon wieder unbeliebte Aufgaben anstehen? Aber nur MANCHMAL. Na das geht ja…
Sie sind JEDEN Montag gefrustet und meistens auch am Dienstag und am Mittwoch? Die Stimmung steigt bis zum Ende der Arbeitswoche zwar deutlich an, knickt aber Sonntag Abend schon wieder voll ein? JEDEN Montag? Das muss doch nicht sein, jedenfalls nicht immer…
Neuanfang
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne… Ein Zitat aus dem Gedicht “Stufen” von Hermann Hesse. Das Gedicht handelt von Wandel, Veränderung und Beständigkeit. Hesse ruft dazu auf, immer wieder den Neubeginn zu wagen. Ja gut, das klingt schon sehr pathetisch, beschreibt aber meine Situation bestens…
Bereit für mehr Anerkennung und Wertschätzung?
Na dann los, aktiv werden!
Sind wir uns ehrlich. Nur wenige können von sich behaupten, dass sie täglich mit unbändiger Freude zur Arbeit gehen. Es ist ja doch Arbeit. Wenn aber der Job nur sehr selten Anlass zur Freude bietet oder gar zur Belastung wird, ist die Zeit für eine berufliche Veränderung gekommen.
Talente finden – Stellen besetzen
Ja stimmt. Gute Mitarbeiter:innen finden ist gerade schwierig. Darüber jammern wird die Situation wohl nicht verbessern. Aber ein engagiertes herangehen vielleicht ja doch. Eberle Personal bringt das Engagement mit. Und auch die Zeit und die Erfahrung.
